教研室是按學科、專業或課程設置的教學組織，承擔着學科專業建設、課程開設、教學研究與改革、科學研究等基本教學科研任務，也是具體實施學院教學工作決策的機構。為了總結和推廣先進教研室的工作經驗，提高教研室工作水平，進一步加強教研室建設，充分發揮教研室在教學管理和教學改革中的作用,院部決定每年開展一次優秀教研室評比活動，具體實施辦法如下。
一、組織領導
組 長：張尚晏
副組長：雷慶娥蔡海軍鄒華秀
成 員：教科辦、黨政辦和教研室主任（副主任）
二、評價标準
優秀教研室評比共設9項指标量化打分，基礎分為100分，同時設4項一票否決。9項指标分别是:教學任務、日常教學、教學管理、教研活動、教學改革、教學評估、教學競賽、科研工作、其他事項。具體評價标準見附件（《太阳成集团tyc33455cc優秀教研室評價标準》）。
三、評比程序
優秀教研室評比每年12月進行，分教研室自評、院部評審2個環節進行。
1.教研室自評
各教研室對照《太阳成集团tyc33455cc優秀教研室評價标準》的各項内容及評分辦法撰寫自評報告、進行自查自評，并打出自評分數。同時将與評比項目有關的資料分門别類地整理好交給院部。
2.院部評價
院部領導小組根據各教研室的工作情況及教研室提供的原始材料進行審核評分，按分數高低排序。
四、獎項設置
3個教研室評出優秀教研室1個，頒發榮譽證書，并按教研室人數獎勵300元/人用于教研室建設。
五、注意事項
1.各教研室要按規定認真做好平時和年終的自檢自評工作，注意各種原始資料的積累和整理，實事求是，杜絕弄虛作假。
2.院部各科室要對教研室的工作情況做好原始記錄，領導小組要客觀公正，認真細緻地做好評審工作。
附件：太阳成集团tyc33455cc優秀教研室評價标準
太阳成集团tyc33455cc
2014年9月
附件：太阳成集团tyc33455cc優秀教研室評價标準
指标
| 描 述
| 基值
| 加、扣分理由
| 得分
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教學任務
| 人均完成教學工作量8節/周。人周均超過（缺）1節加（扣）1分(最多加扣10分）。
| 10
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日常教學
| 教學日曆、教案、作業布置與批改、聽課資料、考試文檔、成績等齊全規範。以上材料缺1項/人扣2分，不規範扣1分(最多扣10分）。
| 10
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無違紀現象，無教學事故。違紀，每人次扣1分，被教務處通報批評扣5分/人次。
| 10
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教學管理
| 計劃、總結、考試文檔等各項材料能及時上交。以上材料缺交1項/人扣2分，遲交扣1分(最多扣10分）。
| 10
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有完整的教師業務檔案。教師業務檔案缺1項/人扣2分；沒有及時更新，每人次扣1分(最多扣10分）。
| 10
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教研活動
| 教研活動有計劃、有總結、有詳實的原始活動記錄，每學期9次。教研活動缺1次扣2分，活動走過場、記錄不到位1次扣1分(最多扣10分）。
| 10
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教學改革
| 積極進行教學改革。獲得精品課程國家級、省級、院級分别每門加20、8、3分，其他教學質量工程立項按省級、院級每項分别加8、3分(以上加分均按人均計算，最多加10分）。
| 10
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教學評估
| 完成院部分配給教研室的收集、整理資料任務。缺1項資料扣2分，獲得學院獎勵加3分。(最多加扣10分）
| 10
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教學競賽
| 認真組織教學競賽活動(含指導學生競賽）。教學競賽獲一、二、三等獎，每項分别按國家級加15、8、5分；省級加8、5、3分；市院級加3、2、1分；系級加2、1、0.5分(以上加分均按人均計算，最多加10分）。
| 10
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科研工作
| 人年均完成論文1篇。人年均論文超過（缺）0.1篇加（扣）0.5分；著作（教材）獨著、合著（主編）、副主編每本分别加10、6、3分；科研成果獲獎、課題立項按國家級、省部級、廳局級、校院級每項分别加20、8、3、1分(以上加分均按人均計算，最多加10分）。
| 10
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其他事項
| 開辦全系性專題講座每人次加2分。未盡事項酌情加扣分。
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合 計
| 100
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一票否決情況
| 1.教研室教師出現教學事故。
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2.教研室未開展學科、專業、課程建設。
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3.教研室教學科研文檔資料嚴重缺失。
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